一年で最も暑い時期に、鋳造・加工工場へ冷たい飲料と暑さ対策用品を配布し、シフトも調整しました。
ダイカストは本質的に高温作業です。毎年夏には現場ケアを実施し、各シフトに冷たい飲料とハーブティーを配布、溶解炉エリアに換気・冷却ポイントを追加、最も暑い時間帯の連続作業を避けるようシフトを見直しています。
各班長は保護具の着用を毎日確認し、安全委員会が現場の声を集めて季節中に改善を進めています。
この春、全社から有志が参加し、地域の家庭とコミュニティサービスへボランティアと物資支援を行う活動を2回実施しました。
第3回の社内表彰では、各チームの推薦により生産現場・技術・間接部門から選ばれた従業員を表彰しました。
全部門で推薦受付を開始し、生産を支える人材の推薦を呼びかけました。
